Ces garanties s'ajoutent aux IJSS et au maintien de salaire légal pour assurer une meilleure defense du salarié.
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Vous devez passer une visite de reprise du travail dans les eight jours qui suivent votre reprise du travail.
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Elle s'applique uniquement pour la période comprise entre la date de prescription de l'arrêt et sa date d'envoi.
Il s’agit du versement par l’employeur d’un pourcentage de la rémunération brute d’un salarié dans l’incapacité de travailler et justifiant d’un arrêt de travail.
La Conference collective ou un accord collectif relevant dans l'entreprise peut prévoir des dispositions particulières en la matière.
Si votre Conference collective: titleContent ou accord d'entreprise ne fixe pas de délai, l'usage veut que cette data soit donnée à l'employeur dans les forty eight heures suivant le début de votre arrêt de travail arrêt.
Étapes de la rupture conventionnelle Droits en cas d'inaptitude Agir confront au harcèlement au travail Droits du salarié handicapé Préparer sa retraite Cumul emploi et retraite Droits en cas de litiges de voisinage Lettres
L'objectif est que votre salaire soit en partie maintenu pendant la période de suspension de votre contrat de travail jusqu'à votre reprise d'activité.
Ainsi le versement des indemnités complémentaires start au 8e jour de l'arrêt maladie sauf dispositions conventionnelles: titleContent ou accord collectif additionally favorables.
Le salarié en arrêt maladie peut percevoir un revenu de remplacement pour compenser la perte de salaire pendant l’arrêt maladie due à la suspension de son contrat de travail.